Optimalisasi Kompetensi Digital Melalui Pemanfaatan Rezi.ai untuk Persiapan Dunia Kerja di Era Society 5.0
DOI:
https://doi.org/10.31294/dqnpq847Keywords:
Keterampilan digital , Rezi.ai , CV modernAbstract
Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan digital para peserta binaan dari Yayasan Kopia Raya Insani melalui pelatihan penyusunan CV profesional dengan memanfaatkan platform Rezi.ai. Di era Society 5.0, penguasaan teknologi digital menjadi kunci utama dalam memasuki dunia kerja. Namun demikian, banyak pencari kerja muda yang belum memiliki pemahaman mengenai penyusunan dokumen lamaran kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri. Oleh sebab itu, kegiatan ini diselenggarakan untuk memberikan wawasan mengenai pentingnya personal branding di ranah digital serta kemampuan menyusun CV modern berbasis kecerdasan buatan. Metode yang digunakan dalam pelatihan ini meliputi penyampaian materi, diskusi partisipatif, dan sesi praktik langsung. Diharapkan kegiatan ini dapat memberikan hasil berupa peningkatan kemampuan digital peserta, tersusunnya CV profesional siap pakai, serta dokumentasi dan publikasi ilmiah terkait pelaksanaan kegiatan. Melibatkan langsung 14 remaja sebagai peserta aktif, kegiatan ini tidak hanya memperluas pengetahuan mereka tentang teknologi, tetapi juga memberikan dampak positif terhadap kesiapan karier mereka. Hasil yang diharapkan antara lain adalah kemampuan peserta dalam membuat CV secara mandiri menggunakan Rezi.ai, peningkatan kualitas serta daya saing dokumen lamaran, kemampuan membangun citra profesional secara digital, dan pemanfaatan teknologi AI secara produktif sebagai bagian dari persiapan memasuki dunia kerja di era Society 5.0
References
A. Afandi et al. (2022). Metodologi Pengabdian Masyarakat. Jakarta: Direktorat pendidikan Tinggi Keagamaan Islam. [Online]. Available: http://diktis.kemenag.go.id.
A. Yahya. (2023). Efektivitas Curriculum Vitae dalam Seleksi Digital Berbasis ATS (Applicant Tracking System), J. Manaj. dan Bisnis, vol. 7, no. 2, pp. 89–97.
D. Kurniawan and S. Fitriani. (2021). The Role of Digital Skills in Enhancing Employment Opportunities in the Era of Industry 4.0., J. Teknol. Inf. dan Pendidik., vol. 13, no. 1.
M. R, Y. Fahdillah, M. Kadar, I. Hassandi, and M. R. (2024 ). “Implementasi Transformasi Digital dan Kecerdasan Buatan Sebagai Inovasi Untuk UMKM pada Era Revolusi Industri 4.0, J. Ilm. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 1, pp. 266–273. doi: 10.33998/jumanage.2024.3.1.1552.
Sharma R. and Singh M. (2021). Digital Transformation and the Future of Work, Int. J. Adv. Comput. Sci. Appl., vol. 12, no. 5.
S. Y. Carolina, R. L. Putri, and R. R. Djangkaru. (2025). Improving Recruitment Efficiency And Effectiveness Through AI And Automation : A Literature Review Meningkatkan Efisiensi Dan Efektivitas Rekrutmen Melalui Penerapan AI Dan Otomatisasi : Sebuah Tinjauan Literatur,” J. Akuntansi, Manaj. dan Bisnis Digit., vol. 4, no. 1, pp. 11–18.
Administrator, Tentang kopia. [Online]. Available: https://kopia.id/.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Yuyun Yuningsih, Muhammad Faisal, Endang Pujiastuti

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


