Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Gold Cafe Gresik
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Keberhasilan suatu perusahaan tidak akan lepas dari keberadaan serta pengaruh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Sumber daya manusia dapat diartikan sebagai kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki oleh individu. Dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu unsur yang terpenting, karena tanpa peran karyawan perusahaan tidak akan berjalan, meskipun berbagai faktor yang dibutuhkan telah tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Gold Café Gresik. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang bekerja di Gold Café Gresik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif deskriptif dengan melakukan uji analisis regresei linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program EViews. Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 69%.
References
Amalia, I., Maria, S., Herlina, H., Zaenudin, & Redjeki, F. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Medika Sarana Bandung. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 2(2), 355359. https://doi.org/10.47233/jemb.v2i2.1146
Arif, F., Hutauruk, R., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Makmur Jaya Energi di Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(2), 610621.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Dawis, A. M., Meylani, Y., Heryana, N., Alfathoni, M. A. M., Sriwahyuni, E., Ristiyana, R., Januarsi, Y., Wiratmo, P. A., Dasman, S., Mulyani, S., Alamsyah, Shoffa, S., & Baali, Y. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. In N. Mayasari (Ed.), Antasari Press (Issue September). Get Press Indonesia.
Halim, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Emba, 7(1), 46304638. https://stiemmamuju.e-journal.id/FJIIM/article/view/145%0Ahttps://stiemmamuju.e-journal.id/FJIIM/article/download/145/86
Hermawati, R., Hastuti, T., & Lysander, M. A. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT FA Antares Medika BSD City. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(1), 43. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v2i1.17621
Hutahaean, D. W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan (Dr. Wendy Sepmady Hutahaean, S.E., M.Th.) (z-lib.org).pdf (pp. 1130).
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Nurina, S., & Sugeng, I. S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Raffael Global Mandiri. Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika, 2(2), 8693. https://doi.org/10.70052/jeba.v2i2.361
Puspitasari, Y. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Guna Jaya Mulia. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(8), 116. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/3115
Sumiati, S., & Sumitra, I. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Economina, 2(5), 11121126. https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.541
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 desi ayu lestari (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
