Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kerja sama tim dan disiplin kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yaitu seluruh karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner google form dan pengolahan data menggunakan SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan melakukan pengujian kualitas data, pengujian asumsi klasik, pengujian hipotesis, serta pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan variabel kerja sama tim (X1) secara parsial berpengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan memiliki nilai t hitung 3.083 > t tabel 2,026 dan nilai Sig 0,005 < 0,05. Kemudian variabel disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan memiliki nilai t hitung 4,015 > t tabel 2,026 dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Selanjutnya diketahui secara simultan variabel kerja sama tim (X1) dan disiplin kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai Sig < 0,05 atau 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 24,289 > dari F tabel 3,24. Persamaan regresi linier berganda Y = 7,648 + 0,357X1 + 0,411X2.