Jurnal Administrasi Bisnis pertama publikasi tahun 2021 dengan ISSN (Elektronik) No 2776-2807 dari Badan Riset dan Inovasi Nasional Indonesia Jurnal Administrasi Bisnis merupakan jurnal yang berisi hasil pemikiran atau penelitian pada bidang Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Produksi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasional, Manajemen Strategi, Administrasi Bisnis/Niaga, dan Kewirausahaan. Artikel yang dikirimkan harus memiliki sitasi primer dan tidak pernah dipublikasikan secara online atau versi cetak sebelumnya. Jurnal Administrasi Bisnis terbit 2 kali setahun (Mei dan November) Jurnal Administrasi Bisnis telah terakreditasi SINTA 4 dengan Nomor: 0547/E5/DT.05.00/2024 (https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/11981)
LPPM Universitas Bina Sarana Informatika
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Wahana Inti Makmur Tbk Jakarta
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk menjaga loyalitas karyawan sebagai aset strategis organisasi. Loyalitas karyawan berperan penting dalam menjaga stabilitas perusahaan dan menekan tingkat turnover. Namun, PT Wahana Inti Makmur Tbk, Jakarta masih menghadapi permasalahan loyalitas karyawan yang ditandai dengan tingginya perputaran karyawan serta keluhan terkait sistem kompensasi dan kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, baik secara parsial maupun simultan, pada PT Wahana Inti Makmur Tbk, Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 50 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 27 melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil analisis SPSS menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,101 > 0,05. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor yang lebih dominan dalam meningkatkan loyalitas karyawan.
Copyright (c) 2026 Yulita Aprilianingsih, Wiwik Widiyanti, S.P., M.M., Isnurrini Hidayat Susilowati, S.E., M.M., Ratnawaty Marginingsih, S.E., M.M https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Literasi Digital, Self-Efficacy, Dan Entrepreneurial Mindset Terhadap Intensi Kewirausahaan Digital Mahasiswa
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi digital, self-efficacy, dan entrepreneurial mindset terhadap intensi kewirausahaan digital mahasiswa Jurusan Ilmu Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori, melibatkan 150 mahasiswa sebagai responden yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital, self-efficacy, dan entrepreneurial mindset berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi kewirausahaan digital mahasiswa. Self-efficacy muncul sebagai prediktor terkuat, diikuti entrepreneurial mindset dan literasi digital, meskipun seluruh variabel memiliki effect size yang kecil. Model simultan ketiga variabel mampu menjelaskan 31,2% variasi intensi kewirausahaan digital, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi kompetensi digital dan faktor psikologis dalam membangun niat kewirausahaan digital mahasiswa.
Copyright (c) 2026 Sri Utami, Ambarwati Akib, Nurul Chalisa Majiding https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Persepsi Harga terhadap Kepuasan Konsumen: Studi Pada RM Saung Sambel Hejo Al-Amin
Perkembangan bisnis kuliner tradisional berkembang pesat di Kota Tasikmalaya seiring meningkatnya ekspektasi konsumen. Rumah makan, sebagai penyedia jasa makanan, dituntut untuk terus mempertahankan kepuasan konsumennya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh signifikan persepsi harga terhadap kepuasan konsumen pada Rumah Makan Saung Sambel Hejo Al-Amin Tasikmalaya, melalui pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Penentuan jumlah sampel dilakukan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh 100 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi studi kepustakaan, observasi, wawancara, dan kuesioner dengan 16 item pernyataan berskala likert 1-5. Analisis data menggunakan Method of Successive Interval (MSI), regresi linear sederhana, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, dibuktikan dengan persamaan Y = 6,256 + 0,755X dan nilai t-hitung 9,548 > t tabel 1,664 (sig. 0,000 < 0,05). Adapun besaran pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan konsumen adalah sebesar 48,2%, sedangkan 51,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Koefisien regresi sebesar 0,755 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu unit persepsi harga akan meningkatkan kepuasan konsumen sebesar 0,755, yang mengindikasikan hubungan positif antara kedua variabel. Dengan demikian, semakin baik persepsi konsumen terhadap harga, semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan.
Copyright (c) 2026 Ai Sela Marselina, Beni Hartanto, Acep Hilman https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
The Influence of TikTok Hidden-Gem Culinary Reviews on Brand Attitude and Purchase Intention
This study examines the influence of emotional appeal, influencer attractiveness, influencer trustworthiness, and influencer expertise on consumers’ attitudes toward brands and purchase intentions among TikTok users in Indonesia, grounded in the Source Credibility Theory framework. The research focuses on “hidden gem” culinary review content. Data were collected through an online questionnaire using a five-point Likert scale from 239 respondents and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS. The measurement model confirms satisfactory reliability and validity across all constructs. All five hypotheses are empirically supported. Attitude toward the brand is found to be the strongest predictor of purchase intention (β = 0.696) and serves as a central mediator between influencer credibility and consumers’ behavioral intentions. Emotional appeal exhibits the strongest effect on brand attitude (β = 0.335), followed by trustworthiness (β = 0.302), attractiveness (β = 0.237), and influencer expertise (β = 0.203). These findings extend the application of Source Credibility Theory to a relatively underexplored context and provide practical guidance for culinary businesses in designing more effective influencer marketing collaborations.
Copyright (c) 2026 Debby Kania Bustami, Siska Noviaristanti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Dampak Manajemen Kas Terhadap Likuiditas Perusahaan Teknologi di Bursa Efek Indonesia
Manajemen kas yang efektif menjadi kunci dalam memastikan likuiditas perusahaan, terutama dalam memenuhi kewajiban jangka pendek. Penelitian yang dilakukan bertujuan mengetahui pengaruh manajemen kas terhadap likuiditas perusahaan-perusahaan teknologi di Bursa Efek Indonesia, periode tahun 2019-2023. Metode penelitian dengan regresi linear berganda menggunakan Stata 17,0 dalam pengujian dampak manajemen kas terhadap likuiditas dengan menggunakan variabel leverage dan juga profitabilitas sebagai variabel kontrol. Hasil pengolahan data penelitian menunjukkan bahwa Cash Turnover berpengaruh positif dan signifikan terhadap Quick Ratio, yang berati efisiensi pengelolaan kas memegang peranan yang penting dalam menjaga likuiditas perusahaan. Cash Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Quick Ratio, yang mengindikasikan cadangan kas yang cukup berarti perusahaan memiliki kemampuan dalam memenuhi utang jangka pendek. Operating Cash Flow tidak berpengaruh terhadap Quick Ratio menunjukkan bahwa besarnya arus kas perusahaan dalam aktivitas operasional tidak selalu menggambarkan kemampuan perusahaan dalam meningkatkan likuiditas jangka pendeknya. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,8416 menunjukkan bahwa 84,16% variabel Cash Turnover, Cash Ratio, dan Operating Cash Flow memengaruhi variabel Quick Ratio, yang berarti efektivitas pengelolaan kas sangat memengaruhi likuiditas Perusahaan. Perusahaan dapat meningkatkan efisiensi perputaran kas, selalu menjaga cadangan kas dan dapat meninjau ulang kebijakan dan strategi pengelolaan arus kas operasional. Penelitian ini memiliki keterbatasan variabel penelitian, periode pengamatan dan data yang digunakan.
Copyright (c) 2025 Puji Yuniarti, Despinur Dara, Cedaryana Chalid, Mohamad Adi Arul Alam, Ayu Istiqomah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Optimalisasi Motivasi dan Work-Life Balance dalam Meningkatkan Kinerja serta Loyalitas Karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusianya, bahkan di sektor ritel yang sangat kompetitif seperti PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart). Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana loyalitas karyawan di Alfamart di wilayah Purbalingga dipengaruhi oleh kinerja karyawan, keseimbangan kehidupan kerja, dan motivasi. Ketidakseimbangan kehidupan kerja dan motivasi kerja yang rendah dianggap sebagai penyebab fenomena lapangan seperti hilangnya semangat kerja, keterlambatan, dan rendahnya rasa tanggung jawab. Sembilan puluh tiga dari 157 karyawan disurvei menggunakan kuesioner sebagai bagian dari strategi penelitian kuantitatif. Statistik deskriptif dan skala Likert digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian, loyalitas karyawan yang rendah merupakan akibat dari beban kerja di luar jam kerja dan kurangnya pengakuan. Motivasi kerja memengaruhi kinerja, keseimbangan kehidupan kerja memengaruhi kinerja, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap loyalitas, keseimbangan kehidupan kerja memengaruhi loyalitas, dan kinerja tidak berpengaruh terhadap loyalitas, menurut penelitian tersebut. Penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai panduan oleh manajemen untuk menciptakan taktik peningkatan loyalitas melalui inisiatif keseimbangan kehidupan kerja dan motivasi yang lebih berhasil, yang memungkinkan perusahaan mempertahankan karyawan berkinerja terbaik dan mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2025 Rofik Priyanto, Yusuf Ramadhan, Doni Pramuji https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Struktur Kepemilikan Dan Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Barang Konsumsi Di Indonesia
Struktur kepemilikan merupakan faktor penting dalam menentukan kinerja keuangan perusahaan, terutama di industri barang konsumsi cepat saji Indonesia yang kompetitif antara perusahaan keluarga dan perusahaan multinasional. Penelitian ini meneliti pengaruh kepemilikan terhadap profitabilitas, struktur modal, dan nilai perusahaan dengan membandingkan PT Mayora Indah Tbk dan PT Unilever Indonesia Tbk selama periode 2020–2024. Desain penelitian yang digunakan bersifat komparatif kuantitatif dengan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia, berupa laporan keuangan yang telah diaudit dan laporan tahunan perusahaan. Analisis dilakukan terhadap ROE, DER, dan PBV menggunakan uji normalitas serta uji t independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Unilever memiliki profitabilitas dan valuasi pasar yang lebih tinggi, sedangkan Mayora memiliki tingkat leverage yang lebih rendah dan stabil. Temuan ini memperluas teori trade-off dengan menunjukkan bahwa perusahaan keluarga cenderung menerapkan under-leverage untuk menjaga stabilitas, sementara perusahaan multinasional lebih agresif dalam pembiayaan utang demi mendorong pertumbuhan. Pendekatan longitudinal mengungkap bahwa pola ini tetap konsisten setelah pandemi, memberikan implikasi penting bagi investor, manajer, dan pembuat kebijakan. Penelitian ini juga merekomendasikan penguatan peran investor institusional sebagai mekanisme pengawasan manajerial. Penelitian ini memiliki keterbatasan karena periode observasi yang relatif singkat dan cakupan industri yang sempit. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas data dan sektor yang diteliti agar hasilnya lebih representatif.
Copyright (c) 2025 Rudy Syafariansyah Dachlan, Sri Wahyuti, Nur Fadilah Aini https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Elemen Ekuitas Merek Pada Platform E- Commerce Shopee
Indonesia merupakan pasar yang sangat menjanjikan bagi platform belanja online, pertumbuhan besar disektor e- Commerce ini menjadi fenomena mendominasi pasar indonesia secara komersial, berdasarkan nilai Gross Merchadise Value (GMV), Platform e- Commerce shopee merupakan e- Commerce yang mendominasi pasar e- Commerce sekarang ini dan memiliki nilai GMV tertinggi, namun terdapat kendala yang dihadapi oleh shopee dalam meempertahankan pasar, dimana terdapat dinamika persaingan yang cukup tinggi, berbagai upaya yng dilakukan diantaranya melalui memaksimalkan ekuitas merek, tujuan penelitian ini untuk menganalisa serta mengukur tingkat Ekuitas Merek(Brand Equity) untuk platform e- Commerce Shopee, metode penelitian berupa metode kuantitatif dan teknik analisa data yang digunakan berupa pengukuran elemen ekuitas merek yakni brand awareness, brand association, perceived quality, dan brand loyalty, dari hasil penelitian yang diperoleh bahwa dalam brand awareness, platform shopee menempati top of Mind, untuk brand association , berdasarkan uji cohran dinyatakan semua sosiasi saling berhubungan, sedaangkan perceived quality masih perlu adanya perbaikan dari sisi performance guna memenuhi kepentingan konsumen, sedangkan brand loyalty nilai terendah terletak pada analisis switcher dan commited buyer, dan masukan bagi platform shopee sebaiknya meningkatkan kembali perceived quality dan juga commited buyer
Copyright (c) 2025 Kartika Yuliantari, Maria Lapriska Dian Ela Revita, Jumiyati, Nurvi Oktiani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Pengawasan, Motivasi, dan Pembinaan Staf Terhadap Mutu Pelayanan Keperawatan Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat III Banda Aceh
Kepala ruangan memegang posisi strategis dalam manajemen mutu pelayanan keperawatan di setiap unit rumah sakit. Kualitas pelayanan keperawatan sangat bergantung pada kompetensi teknis dan, yang tak kalah penting, stabilitas mental perawat pelaksana. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengawasan, motivasi, dan pembinaan staf berpengaruh terhadap mutu pelayanan keperawatan di RS Bhayangkara Tk. III Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah desain kuantitatif dengan desain survei analitik korelasional dengan 75 perawat pelaksana sebagai responden. Analisis data dilakukan dengan uji univariat, bivariat, dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar perawat pelaksana memiliki kepuasan terhadap fungsi pengawasan kepala ruangan (81,99%), sebagai motivasi (82,19%), serta pembinaan staf (82,59%). Hasil uji multivariat menunjukkan bahwa nilai terbesar dimiliki oleh fungsi pengawasan (Est (B) = 0,690), motivasi (Est (B) = 0,645), serta pembinaan dan pengawasan staf (Est (B) = 0,430). Sedangkan, Hasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa peran motivasi memiliki pengaruh terkuat terhadap mutu pelayanan (β=0.465), diikuti oleh pengawasan (β=0.419), dan terakhir pembinaan staf (β=0.257). Temuan ini menggarisbawahi bahwa perawat pelaksana membutuhkan dukungan psikologis dan pengakuan dari kepala ruangan sebagai fondasi. Kondisi mental yang positif dan termotivasi inilah yang memungkinkan perawat untuk berkontribusi maksimal pada kualitas pelayanan.
Copyright (c) 2025 Ludia Rini Hartatie, Sumijatun, Herawani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Persepsi Keamanan Dan Kemudahan Terhadap Minat Mahasiswa Menggunakan Layanan Cardless
Layanan tarik tunai tanpa kartu (cardless) merupakan inovasi digital di sektor perbankan yang memungkinkan nasabah melakukan transaksi tanpa kartu fisik. Mahasiswa, sebagai generasi digital, menjadi segmen potensial pengguna layanan ini. Tujuan daripada penelitian ini guna mengkaji pengaruh persepsi keamanan dan kemudahan terhadap minat mahasiswa menggunakan layanan cardless pada bank-bank BUMN, melalui pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 96 responden mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Universitas Wanita Internasional yang mengetahui layanan ini. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner lalu dianalisis melalui regresi linier berganda dengan memanfaatkan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi keamanan dan kemudahan berpengaruh positif serta signifikan terhadap minat mahasiswa, baik secara parsial maupun simultan. Nilai signifikansi keduanya di bawah 0,05, dengan koefisien regresi persepsi keamanan sebesar 0,432 dan kemudahan sebesar 0,412. Nilai adjusted R² sebesar 0,515 mengindikasikan bahwasanya 51,5% variasi minat dapat dijelaskan oleh kedua variabel ini, sementara 48,5% sisanya dipengaruhi faktor lain. Kesimpulannya, semakin tinggi persepsi mahasiswa terhadap keamanan dan kemudahan layanan cardless, semakin besar minat penggunaannya. Bank perlu memperkuat keamanan sistem serta mengoptimalkan kemudahan akses agar lebih menarik bagi generasi muda.
Copyright (c) 2025 Haifa Nurul Anwari, Umi Narimawati https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Laporan Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi kasus pada PT Astra International Tbk Periode 2023-2024)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Astra International Tbk. selama tahun 2023 dan 2024 dengan menggunakan beberapa rasio keuangan utama, yaitu Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), Return on Investment (ROI), Total Asset Turnover (TATO), dan Inventory Turnover. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan di situs resmi Bursa Efek Indonesia. Hasil analisis menunjukkan bahwa ROE pada tahun 2023 tercatat sebesar 13,5%, sementara pada tahun 2024 mengalami penurunan menjadi 12,5%. Meskipun terjadi penurunan, perusahaan tetap menunjukkan kinerja yang solid dengan struktur modal yang sehat. DER pada kedua tahun tersebut tercatat sebesar 0,37, mencerminkan penggunaan utang yang relatif rendah. ROI tetap stabil di angka 7,6%, menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba dari investasi yang dilakukan. Rasio TATO menunjukkan sedikit penurunan dari 0,74 kali di tahun 2023 menjadi 0,72 kali di tahun 2024, sementara Inventory Turnover menurun dari 6,43 kali menjadi 6,30 kali. Secara keseluruhan, PT Astra International Tbk. mempertahankan kinerja keuangan yang baik, meskipun terdapat penurunan pada beberapa indikator profitabilitas.
Copyright (c) 2025 Salma Rosyidah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pemanfaatan Teknologi Interaktif dalam Meningkatkan Penjualan Produk
Bertujuan untuk menganalisis bagaimana pemanfaatan teknologi interaktif dapat meningkatkan efektivitas pemasaran dan penjualan produk oleh pelaku usaha. Metode studi kepustakaan dengan mengkaji berbagai sumber ilmiah seperti jurnal, buku, dan laporan penelitian yang relevan dengan teknologi interaktif dan pemasaran digital. Data dikumpulkan melalui identifikasi dan analisis tematik berdasarkan kata kunci seperti interactive technology, digital marketing, dan customer engagement. Analisis dilakukan secara deskriptif-kualitatif dengan prinsip triangulasi sumber dan merujuk pada teori-teori seperti Difusi Inovasi, Interaktivitas Media Baru, dan Komunikasi Pemasaran Digital. Hasil menunjukkan bahwa teknologi interaktif memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan penjualan produk UMKM melalui interaksi langsung dan perluasan jangkauan pasar. Meskipun masih terdapat hambatan dalam adopsi teknologi, pelaku usaha yang menerapkan strategi digital jangka panjang terbukti meraih hasil pemasaran yang lebih optimal. Selain itu, interaktivitas dan konvergensi media menjadi kunci dalam membangun loyalitas konsumen dan menciptakan pengalaman merek yang lebih kuat.
Copyright (c) 2025 Siti Nurjanah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Komprehensif Kinerja Keuangan PT Jasa Marga (Persero) Tbk: Pendekatan Korelatif terhadap Enam Rasio Kunci
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan PT Jasa Marga (Persero) Tbk pada periode 2012-2023 dengan menggunakan enam rasio keuangan, yaitu rasio lancar, rasio cepat, rasio utang terhadap aset, rasio utang terhadap ekuitas, rasio pengembalian aset, dan rasio pengembalian ekuitas. Riset memakai pendekatan deskriptif kuantitatif dan memanfaatkan data sekunder perusahaan. Analisis tren diterapkan untuk memahami pola kinerja keuangan yang terjadi seiring dengan perubahan waktu selama 12 tahun. Deteksi lebih lanjut menggunakan analisis korelasi untuk mengukur kekuatan hubungan rasio keuangan. Hasil penelitian menunjukkan, rasio likuiditas perusahaan cukup bagus pada periode 2020 hingga 2022. Pada 2023, rasio likuiditas melemah dengan indikasi terjadi penurunan rasio lancar dan rasio cepat. Rasio solvabilitas masih terkendali, terutama dari rasio utang terhadap aset yang masih di bawah 100%. Rasio utang terhadap ekuitas, nilainya sangat tinggi karena di atas 100%. Perusahaan mampu memanfaatkan aset dan ekuitasnya untuk menggenjot laba. Namun, nilai ROA terlalu kecil karena di bawah 10%. Sumber laba perusahaan lebih banyak dari ekuitas dibandingkan aset. Dari uji korelasi diketahui bahwa likuiditas berkorelasi negatif dengan struktur modal dan struktur modal berkorelasi negatif juga dengan profitabilitas. Likuiditas juga berkorelasi negatif dengan profitabilitas.
Copyright (c) 2025 Rakhmat Hadi Sucipto https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Penerimaan Pajak Hiburan Terhadap Penerimaan Pajak Daerah Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi
Hasil penelitian tugas akhir ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara Penerimaan Pajak Hiburan Terhadap Penerimaan Pajak Daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi. Hasil uji koefisien korelasi Pajak Hiburan memiliki pengaruh yang sedang dan searah terhadap Penerimaan Pajak Daerah. Hasil uji koefisien determinasi yaitu terdapat pengaruh antara Penerimaan Pajak Hiburan Terhadap Penerimaan Pajak Daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi.Pajak Hiburan memiliki pengaruh sebesar 15,4%. Dan untuk uji persamaan regresi linear terdapat persamaan regresi yang terbentuk antara Pajak Hiburan Terhadap Penerimaan Pajak Daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi yang menyatakan bahwa jika ada Pajak Hiburan maka penerimaan Pajak Daerah sebesar Rp. 126708 dan jika terdapat Pajak Hiburan 1 (satu) rupiah Pajak Hiburan menambah Penerimaan Pajak Daerah sebesar Rp. 11,669. Data yang diolah diperoleh dari bulan Januari 2021 – Desember 2023.
Copyright (c) 2023 Eka Dyah Setyaningsih, Nurul Syifa https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Penerimaan Pajak Restoran Terhadap Pendapatsan Asli Daerah Kota Bekasi
Bekasi City is one of the metropolitan cities that is experiencing rapid development, especially in the industrial sector. This development has also encouraged the emergence of various new restaurants, which contribute to increasing the potential for restaurant tax revenue. Restaurant tax itself is a tax on services provided by restaurants and is an important component of Regional Original Income (PAD). This study aims to determine the effect of restaurant tax revenue on PAD in Bekasi City. The research was conducted at the Bekasi City Regional Revenue Agency, using secondary data obtained through observation, documentation, and literature studies that were systematically arranged according to the research objectives. The data analyzed included restaurant tax revenue and Bekasi City PAD during the period 2020–2023, with a total of 48 observation data. The research method used is a quantitative approach. The data analysis techniques used include correlation coefficient tests, determination coefficient tests, and simple linear regression, with the help of SPSS version 27 software. The results of the study indicate that there is a positive relationship between restaurant tax revenue and Bekasi City PAD with a correlation coefficient value of 0.388, or 38.8%. Meanwhile, the results of the determination test indicate that restaurant tax contributes 15.1% to PAD variability. The regression significance test produces a calculated t value of 2.855> t table 2.011, with a significance level of 0.006 < 0.05, which means that the effect is statistically significant. The regression equation obtained is Y = 127,596,950,108.561 + 3.039X.
Copyright (c) 2023 Hartanti Hartanti, Annisa Puspa Nabilah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Strategi Pemasaran Produk Umroh Pada PT Prima Tour and Travel Jakarta
Strategi pemasaran yang efektif dapat meningkatkan fasilitas dan kualitas layanan, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap strategi yang diterapkan oleh PT Prima Tour and Travel dalam menarik minat masyarakat untuk menjalankan ibadah Umroh. Pemasaran memegang peran penting dalam keberhasilan suatu perusahaan, karena pencapaian dan kesuksesan yang diraih sangat bergantung pada strategi yang diterapkan.Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif dengan pendekatan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dari September hingga November 2021, ditemukan bahwa strategi pemasaran PT Prima Tour and Travel tergolong efektif. Meskipun industri travel sempat terhenti selama pandemi pada tahun 2020–2021, perusahaan ini berhasil bertahan dan mulai berkembang kembali. Hal ini terlihat dari peningkatan jumlah jamaah yang signifikan dibandingkan tahun sebelumnya. Adapun strategi pemasaran yang diterapkan mencakup penjualan pribadi, pemasaran melalui internet, promosi penjualan, pameran, hubungan masyarakat, dan publisitas.
Copyright (c) 2023 Ustin Luvita Naautika, Idah Yuniasih https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Stress Kerja dan Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adfam Skala Teknindo
Penelitian bertujuan mengetahui serta menganalisis atas seberapa besar dampak variabel stress dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adfam Skala Teknindo. Penelitian menggunakan metode kuantitatif, dan data primer yang diperoleh dengan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner), dan observasi lapangan, untuk skala pengukuran adalah skala likert. Penelitian dilakukan dengan pengambilan sampel melalui teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi karyawan dijadikan sampel sebanyak 45 karyawan, analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26 melalui analisis regresi linear berganda dengan pengujian validitas dan reliabilitas asumsi klasik, normalitas, multikoliniaritas, heterokedasitas, Uji T dan Uji F serta koefisien determinasi, hasil penelitian menunjukkan bahwa stress Kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, begitu dari hasil penelitian dapat di berikan rekomendasi bahwa pihak manajemen sebaiknya dapat mengelola tingkat kadar stress kerja pada situasi yang stabil dan aman serta menjembatani hubungan yang baik antar pegawai, selain itu perusahaan dapat memberikan arahan dalam meningkatkan motivasi kerja untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan
Copyright (c) 2025 Ipane Pramana, Nurvi Oktiani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Studi Kualitatif Tentang Persepsi Karyawan Terhadap Fleksibilitas Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai
Penelitian ini mengeksplorasi persepsi pegawai terhadap fleksibilitas kerja, pengembangan karir, kompensasi, dan disiplin, serta bagaimana faktor-faktor ini mempengaruhi kinerja karyawan di LLDikti Wilayah III Jakarta. Metode penelitian kualitatif diterapkan untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor tersebut dan hubungannya dengan kinerja dalam organisasi sektor publik. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pegawai dan observasi yang dipilih untuk menangkap pengalaman dan pandangan pegawai tentang kebijakan kerja dan dampaknya terhadap kinerja. Temuan penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas dalam pengaturan kerja mendukung efisiensi karyawan, sementara jalur pengembangan karir yang jelas dapat memotivasi kinerja yang lebih tinggi. Kompensasi yang memadai memberikan stabilitas finansial tetapi memerlukan perbaikan untuk mengatasi kesenjangan dan meningkatkan kinerja. Selanjutnya, penelitian ini juga mengungkapkan bahwa disiplin sangat penting dalam menjaga konsistensi penyelesaian tugas, meskipun belum diterapkan secara ketat. Kebaruan penelitian ini terletak pada kajiannya tentang faktor-faktor tersebut dalam konteks lembaga pelayanan publik, memberikan wawasan untuk meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia guna mengoptimalkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Fleksibilitas kerja, pengembangan karir, kompensasi, disiplin, kinerja pegawai, sektor publik.
Copyright (c) 2025 Prima Satria, Lintang Abu Bakar, Didi Rahmat, Joko Isworo https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Iklan Berjalan GoScreen Terhadap Tingkat Kesadaran Merek Tokopedia Pada Konsumen di Kota Depok
Iklan berjalan GoScreen merupakan media iklan luar ruangan yang ditempatkan pada bagian belakang kendaraan driver ojek online Gojek yang menjadi bagian salah satu alat promosi untuk meningkatkan kesadaran merek pengiklan. Sedangkan Tingkat kesadaran merek merupakan hal yang penting diperhatikan bagi pemilik bisnis untuk dapat mengetahui sejauh mana masyarakat luas mengetahui merek tersebut, dimana hal ini akan berdampak bagi keputusan pembelian calon konsumen. Tujuan dari penelitian ini untuk dapat mengetahui apakah terdapat pengaruh dan seberapa besar pengaruh dari iklan berjalan Go Screen terhadap tingkat kesadaran merek Tokopedia. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif data primer dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software SPSS versi 25. Sample yang digunakan untuk mengumpulkan data berjumlah 100 responden dilakukan dengan teknik purpose sampling. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh antara iklan berjalan Go Screen terhadap tingkat kesadaran merek Tokopedia yang memiliki hubungan yang kuat dan positif dilihat dari hasil nilai korelasi sebesar 0,698. Koefisien Determinasi menunjukkan besaran pengaruh iklan berjalan Go Screen terhadap Tingkat kesadaran merek Tokopedia yaitu sebesar 0,487 atau 48,7% dan sisanya 0,513 atau 51,3% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Dan untuk persamaan regresi Y = 9,251 +0,661X menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara iklan berjalan Go Screen terhadap tingkat kesadaran merek Tokopedia
Copyright (c) 2023 Fera Nelfianti, Josua Sabar Krisnando https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Tinjauan Penggunaan Media Sosial Instagram Sebagai Media Promosi Pada Online Shop Sepatu X
Dalam era digitalisasi, media sosial tidak hanya berfungsi sebagai sarana komunikasi, tetapi juga menjadi alat promosi yang efektif bagi bisnis online. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau penggunaan media sosial Instagram sebagai media promosi pada Online Shop Sepatu X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Online Shop Sepatu X memanfaatkan fitur Instagram seperti Instastory, Feed Instagram, Caption, Sorotan, dan Testimoni untuk menarik perhatian calon pelanggan dan meningkatkan penjualan. Penggunaan Instagram sebagai media promosi dinilai efektif karena biaya yang relatif murah, aksesibilitas yang luas, kemudahan penggunaan, serta fleksibilitas dalam berinteraksi dengan pelanggan. Namun, terdapat beberapa kendala dalam promosi melalui Instagram, seperti pelanggan yang tidak sabar menunggu balasan, calon pembeli yang ragu, serta pelanggan yang banyak bertanya tetapi tidak membeli. Untuk mengatasi kendala tersebut, Online Shop Sepatu X menerapkan strategi komunikasi yang lebih responsif dan meningkatkan kredibilitas melalui testimoni pelanggan. Dengan demikian, penelitian ini mengonfirmasi bahwa Instagram merupakan platform yang efektif untuk meningkatkan pemasaran produk secara digital.
Copyright (c) 2023 A. Putri Djohar Tenri Waru, Yunita Janah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Loyalitas Pelanggan E-Commerce: Peran Inovasi Digital Dan Paylater Dengan Experiential Marketing Sebagai Intervening
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana dampak inovasi digital dan paylater dalam kaitannya dengan loyalitas pelanggan e-commerce Shopee dengan experiential marketing sebagai intervening. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif serta teknik non-probability sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak (random) langsung kepada 100 orang yang merupakan pelanggan Shopee di wilayah Jakarta. Analisis data menggunakan teknik analisis SEM (Stuctural Equation Modelling). Hasil temuan menunjukkan bahwa loyalitas pelanggan secara signifikan dipengaruhi oleh inovasi digital dan variabel paylater, sedangkan experiential marketing secara signifikan dipengaruhi oleh variabel paylater. Namun, inovasi digital tidak berpengaruh pada experiential marketing, dan loyalitas pelanggan juga tidak dipengaruhi secara signifikan oleh experiential marketing. Selain itu, penelitian ini tidak menawarkan peran substansial untuk inovasi digital dan paylater dalam mencapai loyalitas pelanggan sebagai intervensi strategi experiential marketing. Studi ini juga menawarkan rekomendasi untuk tindakan terbaik Shopee, yaitu meningkatkan setiap layanannya dengan fitur yang lebih memikat untuk menumbuhkan loyalitas pelanggan yang lebih besar.
Copyright (c) 2025 Slamet Heri Winarno, Mahmud Syarif , Lela Elvira https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Kepemimpinan terhadap Keberhasilan Implementasi Total Quality management (TQM) Studi Kasus : Ignatius Jonan Dalam Mentransformasi PT. Kereta Api Indonesia (KAI)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam keberhasilan implementasi Total Quality Management (TQM) melalui studi kasus transformasi PT Kereta Api Indonesia (KAI) di bawah kepemimpinan Ignatius Jonan. Dengan menggunakan metode kualitatif pendekatan analisis deskriptif, data diperoleh melalui wawancara, kajian literatur, analisis dokumen, dan pengamatan terhadap langkah-langkah strategis yang diambil selama masa transformasi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional Jonan berperan kunci dalam implementasi TQM, melalui penetapan visi yang jelas, pembangunan budaya kerja berorientasi kualitas, dan pemberdayaan karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan.
Copyright (c) 2025 Novitasari, Dwi Panca Anggita, Yunita Janah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Likuiditas Dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Periode 2020-2023
Industri barang konsumsi merupakan salah satu dari sub sektor perusahaan manufaktur. Fokus dari industri ini adalah menyediakan berbagai barang yang menjadi kebutuhan dasar konsumen. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi profitabilitas pada perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah likuiditas dan solvabilitas, dan profitabilitas sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2020-2023. Sampel pada penelitian ini berjumlah 25 perusahaan yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan masing-masing perusahaan yang diambil melalui website BEI. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan likuiditas dan solvabilitas berpengaruh terhadap profitabilitas, secara parsial likuiditas berpengaruh positif terhadap profitabilitas, dan secara parsial solvabilitas berpengaruh positif terhadap profitabilitas.
Copyright (c) 2024 Rismania Zainati, Zahra Zahra https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Service Quality Dan Authenticity Terhadap Tourist Satisfaction Dengan Memorable Tourism Experience Sebagai Variabel Mediasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Service Quality (SQ) dan Authenticity Terhadap Tourist Satisfaction (TS) dengan Memorable Tourism Experience (MTE) sebagai Variabel Mediasi, dengan studi pada wisatawan yang telah berkunjung ke objek wisata Pura Mangkunegaran, Surakarta. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah wisatawan yang telah melakukan kunjungan setidaknya dua kali di objek wisata Pura Mangkunegaran. Ukuran sampel dengan 165 responden didapatkan atas perhitungan rumus Machin, Campbell, Tan dan Tan (2009) dan diuji menggunakan SEM AMOS dan Uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) service quality berpengaruh signifikan terhadap memorable tourism experience, (2) authenticity berpengaruh signifikan terhadap memorable tourism experience, (3) service quality berpengaruh signifikan terhadap Tourist Satisfaction, (4) authenticity berpengaruh signifikan terhadap tourist satisfaction, (5) memorable tourism experience berpengaruh signifikan terhadap tourist satisfaction, (6) memorable tourism experience memediasi pengaruh service quality terhadap tourist satisfaction secara signifikan, dan (7) memorable tourism experience memediasi pengaruh authenticity terhadap tourist satisfaction secara signifikan.
Copyright (c) 2024 Virania Nur Anjani, Eny Endah Pujiastuti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat
Penelitian ini dilakukan di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik dengan populasi pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada pegawai dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedasitisas, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi secara parsial dan simultan. Dari hasil penelitian secara parsial untuk variabel pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 atau hipotesis diterima, sedangkan untuk variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 atau hipotesis diterima. Secara simultan variabel pengawasan dan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan variabel bebas berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 56,8%.
Copyright (c) 2024 Anom Dwianto, Darkiman Ruminta https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Pengaruh Kualitas Layanan dan Kemudahan Dalam Penggunaan Aplikasi Terhadap Kepuasan Pengguna BRImo KCP Cibubur
This study aims to determine the influence of service quality and ease of use on BRImo user satisfaction. The method used in this research is quantitative statistics with data collection through the distribution of questionnaires to 100 respondents. Based on the analysis of data through SPSS 26 through the t( persial) test where the t value is calculated > t table, this indicates that the service quality variable (X1) does not have a significant influence on user satisfaction (Y) and the ease of use variable (X2) does not have a significant influence on user satisfaction (Y) of the BRImo application. Based on the results of the f test (simultaneous), the two variables, namely service quality (X1) and ease of use (X2), simultaneously affect the satisfaction of BRImo application users. Keyword: Service Quality, Ease of Use, and User Satisfaction
Copyright (c) 2024 Mitana Nur Pitriani Mitana, Kartika Yuliantari https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Koordinator Pembangunan
Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan buruknya lingkungan kerja dapat menurunkan kepuasan kerja. Tujuan penelitian adalah memahami Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja juga Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kemenko PMK. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Informasi digabungkan melalui daftar pertanyaan kepada 100 pegawai di unit biro umum dan sumber daya manusia. Sampel berjumlah 80 pegawai ditentukan menggunakan simple random sampling. Informasi diolah menggunakan SPSS versi 25. Sumber informasi mencakup informasi primer dari observasi dan daftar pertanyaan. Hasil riset mengungkapkan bahwa: Keseimbangan Kehidupan (X1) memiliki pengaruh positif siginifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) pada Kemenko PMK. 2) Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh positif siginifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Kemenko PMK. 3.) Secara simultan, Keseimbangan Kehidupan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh positif siginifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) Kemenko PMK. Penelitian ini penting karena hasilnnya menunjukkan pengaruh positif dan siginifikan antara variabel independen dan dependen.
Copyright (c) 2024 Tri Lestari, Adrin Bilqis Ibtisamah, Dedi Damhudi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kreasi Nilai Grup (Value Consult)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kreasi Nilai Grup (Value Consult). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 37 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner diuji melalui uji kuantitas; yaitu validitas dan reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2), uji f dan uji t. Dari hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel pelatihan kerja b1X1 : 0,112, variabel kompetensi b1X1: 0,897. Hasil koefisien determinasi (R2 ) menggunakan nilai adjusted r square sebesar 0,659, Hal ini menunjukkan bahwa variabel yang diteliti variabel pelatihan kerja (X1) dan variabel kompetensi (X2) memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 65,9% sementara sisanya 34,1% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan uji f dan uji t dapat dilihat bahwa semua unsur dari variabel pelatihan kerja dan variabel kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai Sig 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 35,861 > Ftabel 3,270. Keyword: Pelatihan Kerja, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan
Copyright (c) 2024 Anisa Anwar, Nurlaela Eva Puji Lestari https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Strategi Digitalisasi Pemerintah Daerah dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Pasca Pandemi
Pandemi 2019 berdampak bagi produktifitas UMKM, terutama pada volume penjualan turun drastis dan terus menerus berlanjut sampai pasca Pandemi. Sehingga para pelaku UMKM harus bekerja ekstra keras untuk memastikan usaha mereka berjalan dengan baik, mulai dari produksi dan utamya terkait penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Pemerintah Kabupaten Ngawi dalam mengembangkan UMKM dengan memanfaatkan Platform Digital, memakai metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data meliputi: kegiatan observasi dilokasi penelitian, wawancara dengan narasumber yang berkompeten, serta studi pustaka. Teknik analisis data secara interaktif dan berlanjut hingga selesai. Hasil kajian menunjuukan bahwa Pemerintah Kabupaten Ngawi bekerja cukup efektif dalam memainkan perannya sebagai fasilitator, regulator, dan katalisator. Pemerintah sebagai fasilitator telah memberikan bantuan modal dan membuka akses permodalan serta penyediaan sarana prasaran uji lab gratis, juga meningkatkan kapasitas pelaku UMKM melalui pelatihan-pelatihan. Sebagai regulator, pemerintah telah menetapkan dan mengimplementasikan kebijakan untuk mendukung UMKM agar dapat bertahan dan produktif dalam bisnis. Dan sebagai katalisator, pemerintah telah membantuk Galeri Serena dalam rangka mewadahi UMKM dan pengurusan HAKI secara gratis.
Copyright (c) 2024 Rozalina Novianty, Sangrila Puspita Dewi, Khoyrul Anwar https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Harga, Lokasi Usaha dan Kualitas Produk Terhadap Minat Membeli Ulang Mie Gacoan (Studi Kasus di Kota Jakarta Barat)
Tujuan pembuatan penelitian ini untuk menganalisis variabel harga, lokasi usaha, serta kualitas produk kepada niat beli ulang konsumen pada Mie Gacoan di Jakarta Barat. Faktor harga, lokasi usaha, dan kualitas produk dianggap sebagai variabel penting yang mampu mempengaruhi keputusan pelanggan dalam menentukan niat pembelian ulangnya. Penelitian yang dilaksanakan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner diberikan secara online. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 109 responden yang merupakan konsumen Mie Gacoan. Data dianalisis menggunakan SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga dan kualitas produk terhadap minat beli ulang, Namun lokasi usaha tidak memberikan dampak yang signifikan. Faktoe yang paling dominan dalam memberikan dampak kepada minat membeli ulang konsumen adalah kualitas produk. Temuan mengindikasikan Mie Gacoan perlu mempertahankan kualitas produk serta memantau harga dipasaran agar dapat bersaing dengan kompetitorpenelitian ini mempunyai implikasi pentingnya menjaga standar kualitas produk dan memperhatikan strategi penetapan harga yang tepat untuk meningkatkan loyalitas pelanggan
Copyright (c) 2024 Iwan Iwan, Sopyan Sopyan, Purwatiningsih Purwatiningsih https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0