Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Karyawan Berbasis Web
DOI:
https://doi.org/10.31294/reputasi.v5i1.3318Keywords:
Sistem Informasi, Manajemen, KaryawanAbstract
menghadapi tantangan dalam manajemen kehadiran karyawan dan pengelolaan akomodasi, dengan tim yang padat akan kegiatan operasional perusahaan menerapkan kebijakan absensi harian serta proses reimbursement yang teratur namun hal ini terkendala karena proses pelaksanaan nya masih bersifat konvensional. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sebuah sistem aplikasi manajemen karyawan agar mempermudah proses pelaksanaan pencatatan manajemen karyawan di lingkungan operasional PT Zona Kreatif Indonesia yang produktif, metode penelitian yang digunakan yakni pengumpulan data ibservasi, wawancara dan dokumentasi dan untuk metode pengembangan sistem aplikasi nya menggunakan metode waterfall, alat bantu perancangan sistem ini menggunakan Usecase Diagram, Acrivity Diagram serta perancangan dabase menggunakan Entity Relationalship Diagram (ERD). Bahasa pemrograman yang digunakan yaitu Hypertext Preprocessor (PHP) dan database yang digunakan yaitu MySql, metode pengujuan menggunakan blackbox testing yang mana sistem nantinya diharapkan dapat membantu dalam kegiatan manajemen kegiatan sehari hari di PT Zona Kreatif Indonesia, dengan seperti itu system ini menjadi media prosedur baru yang memberikan kerapihan dalam penggunaan nya
References
Al Rinadra, M., Fauzi, A., Galvanis, W. J., Unwalki, J., Awwaby, M., Satria, H., & Darmawan, I. (2023). Analisis Manajemen Talenta, Pengembangan Karir, dan Pengembangan Talenta Terhadap Kinerja Karyawan (Tinjauan Literatur). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 04(06), 752–767. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Chairina, & Candrasa, L. (2022). Peran Manajemen Arsip dalam Pengamanan Data Base. AFoSJ-LAS, 2(4), 29–35. https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFoSJ-LAS/index
Feby Prasetya, A., & Lestari Dewi Putri, U. (2022). Perancangan Aplikasi Rental Mobil Menggunakan Diagram UML (Unified Modelling Language).
Fitriani, Y., Utami, S., & Junadi, B. (2022). Perancangan Sistem Informasi Human Capital Management Berbasis Website. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 6(4), 792–803. https://doi.org/doi: 10.52362/jisamar.v6i4.919
Mardian, A., Budiman, T., Haroen, R., & Yasin, V. (2021). Perancangan Aplikasi Pemantauan Kinerja Karyawan Berbasis Android Di Pt. Salestrade Corp. Indonesia. Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta, 1(3), 169–185. https://doi.org/10.52362/jmijayakarta.v1i3.481
Noviantoro, A., Silviana, A. B., Fitriani, R. R., & Permatasari, H. P. (2022). Rancangan Dan Implementasi Aplikasi Sewa Lapangan Badminton Wilayah Depok Berbasis Web. Jurnal Teknik Dan Science, 1(2), 88–103. https://doi.org/10.56127/jts.v1i2.108
Prasetya, A. F., Sintia, & Putri, U. L. D. (2022). Perancangan Aplikasi Rental Mobil Menggunakan Diagram UML (Unified Modelling Language). Jurnal Ilmiah Komputer Terapan Dan Informasi, 1(1), 14–18.
Primawanti, E., & Ali, H. (2022). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW EXECUTIVE SUPPORT SISTEM (ESS) FOR BUSINESS). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem, 3(3). https://doi.org/doi: 10.31933/jemsi.v3i3
Sibuea, N., & Sriyanto, D. (2023). Pengaruh Inovasi Teknologi Terhadap Kinerja Perusahaan. All Fields of Science J-LAS, 3(4), 57–65.
Supriyanta, Triadi, A., & Kustanto, A. (2019). Aplikasi Sistem Manajemen Karyawan Pada PT. Gagas Mitra Jaya Yogyakarta. Jurnal Bianglala Informatika, 7(2), 70–75.
Suri, M. I., & Puspaningrum, A. S. (2020). Sistem Informasi Manajemen Berita Berbasis Web. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi, 1(1), 8–14. https://doi.org/10.33365/jtsi.v1i1.128
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Wahid, A. A. (2020). Analisis Metode Waterfall Untuk Pengembangan Sistem Informasi. Jurnal Ilmu-Ilmu Informatika Dan Manajemen STMIK, October, 1–5.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Retno Sari, Muhammad Ilyas
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.