Penerapan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk Pemilihan Karyawan Terbaik

Authors

  • Fatmawati Fatmawati Universitas Nusa Mandiri
  • Widiantoro Widiantoro Universitas Nusa Mandiri
  • Narti Narti Universitas Nusa Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.31294/reputasi.v4i1.1899

Keywords:

Sistem Pendukung Keputusan, Analitical Hirarchy Process (AHP), Pemilihan Karyawan Terbaik

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya manusia yang paling penting dalam mewujudkan visi dan misi didalam perusahaan. Kualitas dan hasil kerja yang diberikan karyawan dapat membantu dalam kemajuan perusahaan. Untuk mendukung semangat karyawan dalam bekerja, perusahaan menerapkan pemberian reward atau penghargaan kepada karyawan terbaik yang dilakukan secara periodik atau yang dikenal dengan Employee Of the Years (EOY). Saat ini penilaian karyawan terbaik di Rumah Sakit Kanker Dharmais masih bersifat subyektif dan belum menerapkan kriteria-kriteria yang menjadi tolak ukur penilaian. Pada penelitian ini kriteria yang diambil berdasarkan kepatuhan kerja, hasil kerja, inisiatif kerja dan masa kerja sedangkan dalam penelitian ini memiliki tujuan untuk membantu Rumah Sakit dalam penentuan karyawan terbaik. Salah satu alternatif dalam pengambilan keputusan yang cukup efektif yaitu menggunakan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode analitical hirarchy process (AHP). Sistem pendukung keputusan merupakan suatu sistem yang berbasis komputer digunakan untuk membantu mengambil keputusan. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa metode analitical hirarchy process (AHP) sangat efektif untuk pengambilan keputusan secara objektif dalam pemilihan karyawan terbaik.

References

Ashari, T. (2021). Tampilan Pemilihan Lokasi

Pembangunan Klinik Dengan Metode

Analytical Hierarchy Process Didukung

Sistem Informasi Geografis.pdf.

Diah, H. (2020). Penyakit Virus Corona 2019.

Jurnal Respirologi Indonesia, Vol 40.

No(Perhimpunan Dokter Paru Indonesia).

Firdaus, I. H. (2016). Sistem Penunjang Keputusan

Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode

Analitical Hierarchy Process (AHP) Pada PT.

Potech Indo Mandiri. Vol. 14 No,

https://ejournal.stmik-

sumedang.ac.id/index.php/in.

Iskandar, D., & Hermansyah, M. (2010). SISTEM

PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN

KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN

METODE ANALYTICAL HIERARCHY

PROCESS. Available Online at

Http://Jurnal.Yudharta.Ac.Id/v2/Index.Php/Jki

e, 1, 81–90.

Jabi, D., & Hayuningtyas, R. Y. (2022). Sistem

Informasi Penggajian Karyawan Berbasis

Website Pada Sekolah Tunas Bangsa

Greenville (Vol. 3, Issue 2, pp. 31–36).

M.K. Kusrini. (2007). Konsep dan Aplikasi Sistem

Pendukung Keputusan. Penerbit Andi.

Pambudi, W. I., Izzatillah, M., & Solikhin, S.

(2021). Sistem Pendukung Keputusan

Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan

Metode AHP PT NGK Busi Indonesia. Jurnal

Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika

(JRAMI), 2(01), 113–120.

https://doi.org/10.30998/jrami.v2i01.925

Putra, B. R., & Diana, A. (2022). Rancang Bangun

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan

Karyawan Terbaik Dengan Metode Analytical

Hierarchy Process (Ahp) Pada Rumah Makan

Ciganea Pusat. RADIAL : Jurnal Peradaban

Sains, Rekayasa Dan Teknologi, 9(2), 250–

https://doi.org/10.37971/radial.v9i2.242

Safitri, K., & Tinus Waruwu, F. (2017). SISTEM

PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN

KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN

MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL

HIEARARCHY PROCESS (Studi Kasus :

PT.Capella Dinamik Nusantara Takengon).

(1), 12–16.

Situmorang, R. (2019). Sistem Pendukung

Keputusan Penentuan Bonus. Majalah Ilmiah

INTI, 6, 275–279

Downloads

Published

2024-05-31

How to Cite

Fatmawati, F., Widiantoro, W., & Narti, N. (2024). Penerapan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk Pemilihan Karyawan Terbaik. Reputasi: Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak, 4(1), 38-44. https://doi.org/10.31294/reputasi.v4i1.1899

Issue

Section

Articles