Penerapan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) untuk Pemilihan Karyawan Terbaik
DOI:
https://doi.org/10.31294/reputasi.v4i1.1899Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Analitical Hirarchy Process (AHP), Pemilihan Karyawan TerbaikAbstract
Karyawan merupakan sumber daya manusia yang paling penting dalam mewujudkan visi dan misi didalam perusahaan. Kualitas dan hasil kerja yang diberikan karyawan dapat membantu dalam kemajuan perusahaan. Untuk mendukung semangat karyawan dalam bekerja, perusahaan menerapkan pemberian reward atau penghargaan kepada karyawan terbaik yang dilakukan secara periodik atau yang dikenal dengan Employee Of the Years (EOY). Saat ini penilaian karyawan terbaik di Rumah Sakit Kanker Dharmais masih bersifat subyektif dan belum menerapkan kriteria-kriteria yang menjadi tolak ukur penilaian. Pada penelitian ini kriteria yang diambil berdasarkan kepatuhan kerja, hasil kerja, inisiatif kerja dan masa kerja sedangkan dalam penelitian ini memiliki tujuan untuk membantu Rumah Sakit dalam penentuan karyawan terbaik. Salah satu alternatif dalam pengambilan keputusan yang cukup efektif yaitu menggunakan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode analitical hirarchy process (AHP). Sistem pendukung keputusan merupakan suatu sistem yang berbasis komputer digunakan untuk membantu mengambil keputusan. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa metode analitical hirarchy process (AHP) sangat efektif untuk pengambilan keputusan secara objektif dalam pemilihan karyawan terbaik.
References
Ashari, T. (2021). Tampilan Pemilihan Lokasi
Pembangunan Klinik Dengan Metode
Analytical Hierarchy Process Didukung
Sistem Informasi Geografis.pdf.
Diah, H. (2020). Penyakit Virus Corona 2019.
Jurnal Respirologi Indonesia, Vol 40.
No(Perhimpunan Dokter Paru Indonesia).
Firdaus, I. H. (2016). Sistem Penunjang Keputusan
Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode
Analitical Hierarchy Process (AHP) Pada PT.
Potech Indo Mandiri. Vol. 14 No,
sumedang.ac.id/index.php/in.
Iskandar, D., & Hermansyah, M. (2010). SISTEM
PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN
KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN
METODE ANALYTICAL HIERARCHY
PROCESS. Available Online at
Http://Jurnal.Yudharta.Ac.Id/v2/Index.Php/Jki
e, 1, 81–90.
Jabi, D., & Hayuningtyas, R. Y. (2022). Sistem
Informasi Penggajian Karyawan Berbasis
Website Pada Sekolah Tunas Bangsa
Greenville (Vol. 3, Issue 2, pp. 31–36).
M.K. Kusrini. (2007). Konsep dan Aplikasi Sistem
Pendukung Keputusan. Penerbit Andi.
Pambudi, W. I., Izzatillah, M., & Solikhin, S.
(2021). Sistem Pendukung Keputusan
Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan
Metode AHP PT NGK Busi Indonesia. Jurnal
Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika
(JRAMI), 2(01), 113–120.
https://doi.org/10.30998/jrami.v2i01.925
Putra, B. R., & Diana, A. (2022). Rancang Bangun
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan
Karyawan Terbaik Dengan Metode Analytical
Hierarchy Process (Ahp) Pada Rumah Makan
Ciganea Pusat. RADIAL : Jurnal Peradaban
Sains, Rekayasa Dan Teknologi, 9(2), 250–
https://doi.org/10.37971/radial.v9i2.242
Safitri, K., & Tinus Waruwu, F. (2017). SISTEM
PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN
KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN
MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL
HIEARARCHY PROCESS (Studi Kasus :
PT.Capella Dinamik Nusantara Takengon).
(1), 12–16.
Situmorang, R. (2019). Sistem Pendukung
Keputusan Penentuan Bonus. Majalah Ilmiah
INTI, 6, 275–279
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Fatmawati; Widiantoro, Narti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.