Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.31294/jab.v4i1.3469Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada SDN Pademangan Timur 06. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif nonprobability sampling dengan menggunakan semua anggota populasi pegawai SDN Pademangan Timur 06 sebagai sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Variabel pada penelitian ini berupa Komunikasi Internal (X) sebagai variabel independen dan variabel dependent yakni Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif sebesar 79,1% terhadap kinerja pegawai. Komunikasi internal yang efektif mendorong peningkatan kinerja pegawai melalui peningkatan pemahaman terhadap tujuan organisasi, arah strategis, dan peran individu dalam mencapai tujuan bersama. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran komunikasi internal dalam membentuk lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif.
References
Agustini, N. A., Purnaningsih, N., Manusia, F. E., Pertanian Bogor, I., Departemen, D., Komunikasi, S., & Masyarakat, P. (2018). Jurnal Komunikasi Pembangunan eISSN 2442-4102 Bulan Februari (Vol. 16, Issue 1).
Argenti PA. (2013). Corporate Communication. McGraw-Hill International Edition.
Effendi, U. (2018). Asas Manajemen. Edisi II. Depok: Rajawali Pers
Lindawati, S., Lubis, D.P., & Fatchiya, A. (2022). Pengaruh Komunikasi Siswa SMK dengan Orang Tua, Guru, dan Teman Sebaya terhadap Kematangan Kariernya. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 20(02), 140-154.
Muhammad, S. A. (2023). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(17), 934–948. https://doi.org/10.5281/zenodo.8395274
Mulyani, Y. S. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Entrepreneurship Terhadap Motivasi Berwirausaha Mahasiswa Dalam Meningkatkan Industri Pariwisata. 8(2), 20–31. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/khasanah/article/view/2296/1713
Munthe, K., & Tiorida, E. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(1), 86.
Putri, R.D.Z., Yulianti, S., & Anshori, M.I.(2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan; Literatur Review. Jurnal Imlian dan Karya Mahasiswa, 2(2), 298-310.
Prastya, I.K.Y., Widyani, A.A.D., & Carina, T. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Kerjam dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK PGRI 2 Gianyar. Values, 5 (1), 13-23
Ratna, R., Peran, G. …, Daya, S., 403, M., & Gumilang, R. R. (2022). Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Peran Sumber Daya Manusia Dalam Perencanaan dan Pengembangan Karir Pada Organisasi Nirlaba: Tinjauan Pustaka. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 13.
Robbins, S, & J. T. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Pearson Educational Limited.
Silalahi, I. V. (2021). Visi, Misi dan Nilai Perusahaan. Manajemen Strategik. Media Sains Indonesia.
Siregar, R.T., Enas, U., Putri, D.E., Hasbi, I., Ummah, A.H., Arifuddin, O., … & Utami, M.M (2021). Komunikasi Organisasi
Suwarto, S. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 15. https://doi.org/10.33087/eksis.v11i1.180
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok: Rajawali Pers.
Yusriani Simamora, I., Zahra, M., Afalah Sinaga, W., Ernanda Pandiangan, H., Fatimah Hasibuan, S., & Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam, P. (2024). Peran Komunikasi dalam Pembangunan Pendidikan. Jurnal Pendidikan Tambusai.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Andi Putri Djohar Tenri Waru, Ria Andriani, Yunita Janah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
